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人力資源“?站式”服務企業

HUMAN RESOURCE 'ONE-STOP' SERVICE 

  • 7

    行業經驗

  • 900+

    服務企業

  • 200

    注冊資金

— 了解我們

ABOUT US

       成都百慶?力資源服務有限公司(以下簡稱“百慶人力”)成?于2015年3?,是一家綜合性企業。公司設有“成都百慶課堂”,以打造“人才培訓”為目標,成為中國西南區域人才培養的搖籃。成都百慶課堂開展課程涉及管理、營銷、人力資源、財務等多個維度的內容。與此同時,成都百慶課堂為企業提供定制化設計的企業內訓服務,企業內訓涵蓋企業管理、營銷、人力資源、生產、財務等培訓板塊。

  • PROJECT
    OUTSOURCING

項?(活動)外包

項?(活動)外包對于企事業單位的發展具有重要意義,能夠幫助企事業單位重新規劃與配置內部各種資源,塑造和發揮??獨特的、難以被其他企業模仿或替代的核?業務,構筑??競爭優勢,獲得持續發展的能?。百慶?力充分發揮專業與服務優勢,?主研發設計政策法規宣傳及前置預防活動與??資源專項活動兩維項?活動外包體系,并匹配項?外包標準化執?與服務體系。
 
  • TRAINING
    SERVICES

培訓服務

在新時代背景下,培訓是提升企業核?競爭?,提?個?職場效率的重要?式之?。對于企業??,培訓能夠增強企業的核?競爭?和凝聚?,提升員?對于企業決策的執??和理解能?,進?步掌握企業的經營理念和管理?法,從?提升企業在市場的競爭?。同時,為企業的?遠發展提供?才儲備和保障,能夠形成??資源的合理優勢,保證企業相關業務的有效和快速開展。對于個???,能夠進?步優化個?能?,實現個?能?升級,從?提升職場競爭?。基于培訓業務的價值理念與科學認知,百慶???主研發并成功實踐四?培訓體系。
  • HUMAN RESOURCE
    OUTSOURCING

??資源外包(HRO)服務

在當前數字經濟的背景下,??資源外包服務將變得更加普遍,并在不斷發展的過程中逐漸占據企事單位??資源管理的主導地位,進?起到?定的決策性作?,從?成為各類企事業運營發展過程中不可或缺的條件之?。并且在外包服務不斷發展的過程中,其內部的功能更加?泛,專業性也得以不斷提升,這都是企業內部的??資源管理?法與之相?的。基于如此背景之下,百慶??結合??專業優勢,?主研發設計??資源外包服務的三?產品體系,具體內容如下。
 
  • LABOR
    DISPATCH

?才(勞務)派遣服務

百慶??基于企事業單位???臨的難題,即編制預算嚴、???險?、管理難度?、屬地城市多等,?主研發設計8+10?才派遣服務模式,即8種服務項?,10種服務形式,從?幫助企事業單位解決?員短缺問題,激活企業??機制,有效降低企業成本,減少勞動糾紛,增強企業競爭?。
 
  • PROJECT OUTSOURCING

    項?(活動)外包

  • TRAINING SERVICES

    培訓服務

  • HUMAN RESOURCE OUTSOURCING

    ??資源外包(HRO)服務

  • LABOR DISPATCH

    ?才(勞務)派遣服務

— 主營業務

MAINBUSINESS

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